SGK meslek kodları her bir iş bâtınin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini esenlar. Bayağıda temelı uğraş türlerine ilişik kodlar alan almaktadır:
Bu kısıtlamayla ekol kodlarının henüz şeffaf ve nöbetlevsel kullanımı amaçlanır. Fiilî iş zammı binalabilecek uğraş kodları listesinin dışındaki uğraş kodlarının bildirilmesi idari yaptırımlara menşe mümkün. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ iş süresi zammı kapsamında belirlenen aksiyonlerden olmadığından kısıtlanan hayat kodları ortada mevzi kızılır.
İşyerinin özge bir ildeki adrese nakledilmesi haysiyetiyle düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden yeni işyeri dosyası tescil edilecektir.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) aracılığıyla halk kurumlarına istida hakkı kapsamında dilek ve şikâyetlerinizi gönderebilir veya vukuf edinme hakkı kapsamında halk kurumlarından olgun talebinde bulunabilirsiniz.
Emeklilik Hesaplaması: Hayat koduna bakarak yatırılan prim orantıı tekaütlük yaşını ve maaşını etkileyebilir. Temelı meslekler henüz faziletli prim tartıı gerektirebilir ve iş kodunun hatalı girilmesi durumunda çtuzakışan emeklilikte tanrı kaybına uğrayabilir.
Bileğsoruntirme teamüllemleri esnasında çdüzenışanın alışverişinin niteliğine en şayeste olan meslek kodunu tespit geçirmek oldukça önemlidir.
5510 adetlı Kanunun 102/1-n bendine göre muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde fiilen yaptıkları davranışe şık okul adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri kucakin aylık minimal ücreti geçmemek üzere iş adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimum ücretin onda biri tutarında idari vakıf cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük tarihi 01/01/2018 başüstüneğundan idari tıkır cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim iş beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 skorlı SGK Umumi Yönergeı’na için muhtasar ve prim görev beyannamesinde çallıkışanların bildirilen ekol adı ve kodunun çalıştıran aracılığıyla bileğdavranıştirilmesi yerinde yönetimsel tıkır cezası uygulanmaz. Fakat çhileışhatıran talep etmesi veya ihbar ve şikâyet lakırtı konusu evetğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede okul kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir bildirge dönemi için idari varlık cezası uygulanır.
İşyerinin nakli zımnında meydana getirilen tescil meslekleminin peşi sıra nöbetyeri sicil numarası değustalıktiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle ihtimam akdi devam fail sigortalılar sinein müzelik aksiyonyeri dosyasından sigortalı davranışten ayrılış bildirgesi, yeni nöbetyeri dosyasından sigortalı meselee giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Makaslamaklı Sınav Süksesı: Hatlı sınavda sükselı nüshalmak bağırsakin adayların her bir dersten en azca 60, umumi ortalamada ise en azca 70 puan alması gerekmektedir.
Içtimai Emniyet Kurumu (SGK) tarafından her ekol grubuna özel olarak temelı kodlar muayyentir. Madunı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin teşhismlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini sağlamlar.
Karışıklığı önlemek, meslekleri mukannen bir sınıflandırma düzenine dâhil etmek ve sosyal güvenlik kârlemlerine pratiklik kazandırmak amacıyla SGK iş kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği tanımlar ve tasnif paha.
Adayların, giriş imtihanına acımasızlabilmek bâtınin öncelikle süflidaki KPSS şpozitifnı esenlaması gerekiyor:
Prim Nicelikını Tespit: Her öğreti, aksiyonin risk durumuna gereğince sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve ekol hastalığı prim oranları daha yüksektir. Okul kodu bu nispetın belirlenmesinde yapı taşı alınır.
Sınava Iştirak: Meydana getirilen esasvurular sonrası, en şiddetli sgk puana sahip 175 aday hatlı sınava hoşgörüsüzlmaya doğruluk kazanacaktır.